Роз'яснення на сайті НАЗК

 

ПАМ’ЯТКА щодо правового статусу, прав та гарантій захисту викривача

 

Викривач – особа, яка повідомила про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону України «Про запобігання корупції», вчинених іншою особою, якщо така інформація стала їй відома у зв’язку з її діяльністю, проходженням нею служби чи навчання.

 Важливо!

  • викривач – це фізична особа (громадянин України, іноземець, особа без громадянства), яка має переконання, що інформація є достовірною;
  • повідомлення викривача має містити інформацію про факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону України «Про запобігання корупції», тобто такі фактичні дані, що підтверджують можливе вчинення правопорушення та можуть бути перевірені (зокрема, це відомості про: обставини правопорушення, місце і час його вчинення, особу, яка його вчинила, тощо);
  • інформація стала відома викривачу у зв’язку з його трудовою, професійною, господарською, громадською, науковою діяльністю, проходженням служби чи навчання, участю у передбачених законодавством процедурах, які є обов’язковими для початку такої діяльності, проходження служби чи навчання.

 

Викривач має такі права:

  • бути повідомленим про його права та обов’язки;
  • на отримання інформації про стан та результати розгляду;
  • подавати докази, давати пояснення, свідчення або відмовитися їх давати;
  • на безоплатну правову допомогу у зв’язку із захистом прав викривача;
  • на відшкодування витрат у зв’язку із захистом прав викривачів, витрат на адвоката та судовий збір;
  • на конфіденційність та анонімність;
  • на забезпечення безпеки щодо себе та близьких осіб, майна та житла у разі загрози життю і здоров’ю або на відмову від таких заходів;
  • на винагороду;
  • на отримання психологічної допомоги;
  • на звільнення від юридичної відповідальності у визначених випадках.

 

Викривач має такі гарантії:

  • захист трудових прав викривача (заборона звільнення чи примушення до звільнення, притягнення до дисциплінарної відповідальності, інших негативних заходів впливу (переведення, атестація, зміна умов праці, відмова у призначенні на вищу посаду, зменшення заробітної плати тощо) або загрози таких заходів впливу у зв’язку з повідомленням про корупцію);
  • виплата заробітку за час вимушеного прогулу та грошових компенсацій за порушення його трудових прав.

  

Викривач може звернутися за захистом своїх прав до:

  • уповноваженого підрозділу (уповноваженої особи) з питань запобігання та виявлення корупції в установі (для забезпечення захисту від застосування негативних заходів впливу з боку керівника або роботодавця);
  • Національного агентства з питань запобігання корупції (для забезпечення правового та іншого захисту, перевірки дотримання законодавства з питань захисту викривачів, внесення приписів з вимогою про усунення порушень трудових та інших прав викривача і притягнення до відповідальності осіб, винних у порушенні їхніх прав, у зв’язку з такими повідомленнями);
  • правоохоронних органів (для захисту життя, житла, здоров’я та майна);
  • центрів безоплатної правової допомоги (для отримання безоплатної вторинної правової допомоги);
  • суду (для захисту своїх прав і свобод).

 

Забезпечення безпеки у разі загрози життю, майну та житлу викривача

 

 Підстава для вжиття заходів безпеки

  • ч. 1 ст. 20 Закону України «Про забезпечення безпеки осіб, які беруть участь у кримінальному судочинстві»
  • дані, що свідчать про наявність реальної загрози життю, здоров’ю, житлу і майну викривача (наявність усних чи письмових погроз, виявлення в процесі проведення негласних слідчих (розшукових) дій чи оперативно-розшукових заходів інформації про підготовку посягання на викривача тощо).

 

Привід для вжиття заходів безпеки

  • ч. 2 ст. 20 Закону України «Про забезпечення безпеки осіб, які беруть участь у кримінальному судочинстві»
  • заява викривача або його близької особи;
  • звернення керівника відповідного державного органу;
  • отримання оперативної та іншої інформації про наявність загрози життю, здоров’ю, житлу та майну зазначених осіб.

 

До організаційно-технічних заходів належать:

  • особиста охорона, охорона житла і майна
  • видача спеціальних засобів індивідуального захисту
  • сповіщення про небезпеку
  • використання технічних засобів контролю і прослуховування телефонних та інших переговорів, візуальне спостереження
  • заміна документів та зміна зовнішності
  • зміна місця роботи або навчання з компенсацією різниці в зарплаті відповідно до законодавства
  • переселення в інше місце проживання
  • поміщення до дошкільної виховної установи або установи органів соціального захисту населення

 

До правових заходів належать:

  • забезпечення конфіденційності відомостей про особу
  • закритий судовий розгляд
Гід державних послуг. Банер